/governance/holacracy · system samozarządzania
Samoorganizujące się zespoły z rozproszonym autorytetem. Nie budujemy tylko sieci. Działamy jak sieć. Role zamiast tytułów. Głosy zamiast hierarchii. Każda propozycja to węzeł, każda obiekcja to relacja.
Holakracja to praktyka samozarządzania, w której autorytet jest rozproszony w sieci samoorganizujących się zespołów, zamiast być skupiony w hierarchii zarządzania. Zapewnia konkretne ramy do kodowania i ewolucji struktury organizacyjnej.
Autorytet jest rozproszony w całej sieci poprzez zdefiniowane role, nie skupiony w jednostkach
Ludzie pełnią wiele ról z jasnym celem, odpowiedzialnościami i domenami
Napięcia i obiekcje napędzają ciągłą ewolucję i adaptację organizacyjną
Zarządzanie działa zgodnie z Konstytucją Holakracji v5.0
Doświadcz naszej holakracji w działaniu poprzez interaktywną wizualizację
Szczegółowa dokumentacja naszych ram zarządzania
Zagłęb się w koncepcje holakracji i zobacz, jak implementujemy je w kontekście zdecentralizowanych finansów i zarządzania sieciowego.
Skip to content