/governance/holacracy · selbstverwaltungssystem
Selbstorganisierende Teams mit verteilter Autorität. Wir bauen nicht nur Netzwerke -- wir operieren wie eines. Rollen statt Titel. Abstimmung statt Hierarchie. Jeder Vorschlag ein Knoten, jeder Einwand eine Relation.
Holacracy ist eine Praxis des Selbstmanagements, bei der Autorität über ein Netzwerk selbstorganisierender Teams verteilt wird und nicht einer Managementhierarchie obliegt. Es bietet einen konkreten Rahmen für die Kodierung und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur.
Die Autorität wird über definierte Rollen im gesamten Netzwerk verteilt und nicht auf einzelne Personen konzentriert
Menschen übernehmen mehrere Rollen mit klarem Zweck, Verantwortlichkeiten und Domänen
Spannungen und Einwände treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der Organisation voran
Unsere Governance richtet sich nach der Holacracy-Verfassung v5.0
Holacracy in Aktion -- interaktive Visualisierung der Organisationsstruktur
Detaillierte Dokumentation unseres Governance-Frameworks
Holacracy-Konzepte vertiefen und die Anwendung im Kontext digitaler Finanzen und Netzwerk-Governance nachvollziehen.
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